Чтобы на таких не особо крупных производствах полностью привести сферу охраны труда к законодательным требованиям РФ необходимо:
- провести обучение сотрудников по программам охраны труда (А, Б и В) в зависимости от их должностей, профессий и видов работ, которые они производят. Особое внимание нужно уделить обучению по программе В, точнее правильно классифицировать виды работ повышенной опасности и акцентировать сотрудников на изучении безопасных методов проведения именно этих видов работ (высотные, огнеопасные работы, работы в ограниченном пространстве и т.д.;
- провести специальную оценку условий труда на рабочих местах (СОУТ)
- сделать расчет и оценку профессиональных рисков каждой должности на предприятии;
- произвести обучение по программе оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве;
- провести обучение по программе «Использование (применение) средств индивидуальной защиты»;
- разработать пакет документов по охране труда (приказы, инструктажи, положения, перечни, программы, контингенты и др.);
- провести все необходимые виды инструктажей по охране труда;
- обязательную стажировку на рабочем месте для вновь принятых сотрудников;
- приобрести и заполнить все необходимые журналы по охране руда.
- следить за прохождением сотрудниками предварительных и периодических медицинских осмотров.
- обеспечить сотрудников специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обеззараживающими веществами, согласно типовым правилам и нормам выдачи. Этот вопрос особенно важен, поскольку указанные предприятия относятся к пищевой промышленности, а значит вопросы гигиены и чистоты производства выходят здесь на передний план.
Кроме того, в зависимости от вида проводимых на предприятии работ, может понадобиться обучение сотрудников по программам: безопасные методы работы на высоте; обслуживание сосудов, работающих под давлением, а также по программе ежегодных занятий с водителями транспортных средств.
Все это вам помогут сделать в АНО ДПО «Самарский центр охраны труда».
