Постановлением Правительства РФ № 2571 от 31.12.2022 года определены особенности применения трудового законодательства РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.
В документе говорится, что следует применять законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, которые действовали на указанных выше территориях по состоянию на 30 сентября 2022 года, в части, не противоречащей Конституции РФ, федеральным законам и иным нормативным правовым актам.
Среди прочего определены требования, касающиеся:
- заключения, приостановления и расторжения трудовых договоров с работниками;
- применения локальных нормативных актов работодателей и положений коллективных договоров;
- оформления трудовых книжек и предоставления работникам сведений о трудовой деятельности;
- предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
- установления работникам гарантий и компенсаций, в том числе за работу во вредных или опасных условиях труда;
- условий оплаты труда работников;
- применения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда);
- проведения государственной экспертизы условий труда;
- обучения и проверки знаний требований охраны труда;
- ряда иных вопросов.
