Российское правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами. Документ подписан премьер-министром Михаилом Мишустиным.
Работники, подлежащие мобилизации, сохранят ранее подписанный трудовой договор и в последующем имеют право вернуться на предыдущее место работы. Чтобы защитить права и социально-трудовые гарантии мобилизованных были внесены изменения в особенности правового регулирования трудовых правоотношений, действующих в период 2022 и 2023 годов. Согласно этим поправкам, трудовые отношения будут временно приостановлены, но не расторгнуты совсем. Решение распространяется на лиц, мобилизованных с 21 сентября 2022 года.
Как пояснил глава Минтруда РФ Антон Котяков, работодателям дано право подписывать срочные договора и принимать сотрудников только на время приостановки трудового соглашения с мобилизованными гражданами.
Одновременно предполагается доработать проект закона о постоянных кредитных каникулах, которые должны предоставляться автоматически для всех мобилизованных граждан. Ранее Центробанк 21 сентября рекомендовал коммерческим банкам и МФО предоставлять отсрочку платежей либо сокращать их размеры по всем кредитным продуктам на период частичной мобилизации, включая ипотеку и микрозаймы. Кредиторам необходимо идти навстречу таким гражданам и предлагать специальные программы кредитных каникул, реструктуризации займов или адаптировать под них действующие.
Еще одна рекомендация регулятора - избегать начисление неустойки (штрафные санкции, пени), исключить требования о досрочном исполнении обязательств, а также приостановить процедуру взыскания просроченных долгов и ипотечного жилья, включая принудительное выселение из последнего. Подобное право должно распространяться на родственников мобилизованных граждан, имеющих статус иждивенцев. При этом финучреждения, МФО и БКИ не должны квалифицировать подобные меры, как обстоятельства, ухудшающие финансовую репутацию заемщиков.
