Минтруд в своем официальном Instagram разъяснил как россияне могут пользоваться своим ежегодным отпуском.
В частности, речь идет о возможности разбивать положенные по закону 28 календарных дней для отдыха не несколько периодов. Специалисты Роструда констатируют - ежегодный оплачиваемый отпуск разбивать можно. Но одна из его частей не должна быть меньше 14 дней. А вот оставшуюся часть можно дробить даже по дню. Но только в том случае, если на это согласен работодатель.
В 2022 году выгоднее уходить в отпуск в марте, августе, сентябре и декабре.
Дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни. Все дело в разных формулах расчета оплаты отпускного и рабочего времени. И чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже они ценятся. Меньше всего рабочих дней в 2022 году было в январе (16). Меньше обычного их в феврале (19) и мае (18). В эти месяцы лучше ударно поработать, к тому же в них и так будет достаточно праздничных дней. А вот в отпуск, исходя из этой логики, лучше пойти в марте, августе, сентябре и декабре. В этих месяцах максимальное количество рабочих дней - 22 или 23.
