С 1 сентября 2022 года в стране начнут действовать новые правила обучения по охране труда, утвержденные постановлением Правительства № 2464 от 24 декабря 2021 г.
В новых правилах предусмотрено пять видов обучения и их периодичность.
1. Обучение по охране труда у работодателя или в организациях, которые оказывают образовательные услуги, - один раз в три года. Для работников, которые выполняют работы повышенной опасности - один раз в год.
2. Обучение правилам применения средств индивидуальной защиты - один раз в три года.
3. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим - один раз в три года.
4. Стажировка на рабочем месте - по мере необходимости.
5. Инструктаж по охране труда - не реже 1 раза в шесть месяцев.
Среди новых видов обучения - использование средств индивидуальной защиты. Сотрудники должны будут пройти это обучение не позднее, чем через 60 дней после приема или перевода на другую работу. Для проведения занятий нужно разработать программу обучения. При этом не менее 50 процентов от общего количества учебных часов по этой программе должно отводится на отработку практических навыков с использованием тренажеров и наглядных пособий.
В образовательных центрах будут проходить обучение руководители организаций, главы филиалов, члены постояннодействующих комиссии по проверке знания ОТ, лица, проводящие инструктажи, а также специалисты по охране труда и лица, назначенные для проведения проверки знания требований охраны труда на микропредприятиях.
Все виды инструктажей на рабочем месте должны проводить непосредственные руководители работ.
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев.
Целевой инструктаж нужно проводить, если работники выполняют следующие виды работ:
- работы повышенной опасности;
- работы по нарядам-допускам;
- работы на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях;
- работы по уборке территорий
- и работы по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
Работодатель должен определить перечень работников рабочих профессий, которые проходят стажировку. В перечень обязательно включаются работники, которые выполняют работы повышенной опасности.
В правилах закреплены и требования к программам обучения. Их нужно будет разрабатывать с учетом системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков и обязательно включать в них практические занятия.
Программы разрабатываются по примерным темам обучения, которые содержатся в новых правилах.
Минимальная продолжительность программ обучения составляет:
- безопасным методам и приемам выполнения работ по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда - 16 часов;
- безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов по результатам специальной оценки условий труда - 16 часов;
- безопасным методам и приемам выполнения работ, если есть опасности по результатам оценки профессиональных рисков, - 16 часов;
- оказанию первой помощи пострадавшим - 8 часов.
Если работник проходит обучение по нескольким программам, то продолжительность обучения суммируется и не должна быть меньше 40 часов.
Работодатели микропредприятий могут проводить обучение по охране труда, первой помощи и применению средств индивидуальной защиты через инструктажи на рабочем месте. Чтобы провести проверку знаний такие работодатели должны назначить ответственного работника. Формировать комиссию по проверке знаний требований охраны труда не нужно. На микропредприятиях разрешено совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, а результаты фиксировать в одном документе, например, в журнале инструктажей. Проводить все инструктажи по охране труда, кроме целевого, должен специалист по охране труда или ответственный работник.
