В конце 2019 года Министерство здравоохранения России, заручившись поддержкой Минтранса, Минпромторга и МВД, разработало законопроект, касающийся возможности проведения дистанционного предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителей.
Ключевое слово здесь - «дистанционного». Предполагается, что в дальнейшем в ТК РФ, ряде законов и некоторых НПА будет уточнен контингент работников, к которым так же, как и к водителям, может быть применен дистанционный вид медицинского контроля.
Пока что инициированный Минздравом проект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», Федеральный закон № 196 «О безопасности дорожного движения» и введение в российское законодательство нового правового института — медицинского дистанционного контроля параметров состояния здоровья работника.
Стоит обратить внимание, что законопроект использует два разных термина и, соответственно, подразумевает два разных вида осмотра:
- Медицинский осмотр (хорошо знакомая всем процедура);
- Медицинский дистанционный контроль (МДК) параметров состояния здоровья (новшество, требующее разъяснений).
МДК, согласно законопроекта, это: «комплекс медицинских обследований, проводимый медработником с применением телемедицинских технологий с использованием медицинских изделий, предназначенных для мониторинга состояния здоровья организма человека, с соблюдением требований, установленных законодательством РФ в области персональных данных...» Виды дистанционного контроля, временные рамки и порядок его проведения тоже предусмотрены в проекте.
Чиновники не исключают возможность для определенных категорий работников проходить как стандартный медосмотр, так и дистанционный контроль. Более того, такие проверки работники могут проходить одновременно. В случае если дистанционные результаты указывают на недопустимые отклонения в состоянии здоровья сотрудника, он должен быть направлен на медицинский осмотр или медосвидетельствование для доскональной проверки.
Идея чиновников более-менее ясна: выполняет сотрудник трудовые обязанности, никто его не отвлекает, а медицинский работник дистанционно отслеживает состояние его здоровья. При обнаружении каких-либо потенциально опасных отклонений, медиком принимается решение работу сотрудника прервать и отправить его на традиционный медосмотр.
Что такое телемедицина, в общих чертах узнать и понять не сложно. Это использование современных средств коммуникаций и компьютерных технологий для дистанционного предоставления врачебных и консультационных услуг. А вот что именно подразумевают чиновники в своем законопроекте, говоря о применении телемедицинских технологий и как эти технологии должны быть внедрены в трудовые отношения, похоже, работодателям предстоит разобраться самим.