Минтруд РФ приказом от 16.05.2022 г. № 298н утвердил Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых сотрудники могут бесплатно получать лечебно-профилактическое питание по установленным нормам.
В перечне указываются следующие работы:
- на химических производствах;
- на производствах цветной металлургии;
- на электротехнических и радиотехнических производствах;
- на производстве ртутных термометров;
- работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
- работы в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой сред;
- на производстве черной металлургии;
- на производстве пищевой промышленности;
- работы, связанные с хранением и уничтожением химического оружия;
- на производстве лития ртутным способом;
- работники, непосредственно занятые на производстве, связанном с применением и переработкой ракетного топлива и его компонентов, заправкой ракетно-космической техники.
Документ закрепляет еще и нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.
Также Минтруд РФ Приказом № 291н от 12.05.2022 года утвердил перечень вредных производственных факторов, которые дают работникам право на бесплатное получение молока или равноценных пищевых продуктов.
В перечне указаны три фактора:
- химический (наличие органических и неорганических соединений - в списке около тысячи наименований веществ);
- физический (ионизирующее излучение);
- биологический (микроорганизмы, используемые как промышленные штаммы; патогенные микроорганизмы; препараты с живыми клетками и спорами микроорганизмов).
Согласно приказу норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается. Также право на выдачу продукта теряют те, кто бесплатно получают лечебно-профилактическое питание.
Среди продуктов, которыми можно заменить молоко - кефир, простокваша, ацидофилин, йогурты (жирность - до 2,5%) и ряженка. В список не вошли сметана и сливочное масло. Выдача и употребление указанных продуктов должны происходить в буфетах, столовых и других местах, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.
Работник имеет право заменить молоко на денежную компенсацию, написав соответствующее заявление.
Оба вышеназванных приказа вступают в силу 1 сентября 2022 года.