Число вакансий на российском рынке труда за 2017 год выросло на 10–15%. Однако уровень зарплат фактически остался на прежнем уровне.
В текущем году в два с половиной раза (с 23% до 9%) сократилось число поменявших работу — добровольно или вынужденно. При этом четверо из пяти уволенных (80%) смогли трудоустроиться на новую работу в течение максимум полутора месяцев — такого высокого показателя в прежние годы не наблюдалось. Рост числа вакансий, происходит, главным образом за счет спроса на редких специалистов. Рекрутеры все чаще стали получать заказы на поиск сотрудников со специализированным опытом, причем это может быть как топ-менеджер на производство, так и рядовой сотрудник в IT-компанию. По прогнозу многих кадровых агентств, в 2018 году нехватка специалистов в большинстве секторов экономики вырастет. Постепенно это приведет к переходу от рынка работодателя к рынку соискателя. При этом по части зарплат, ситуация улучшается более скромными темпами. С 18% до 9%, сократилось число компаний, где зарплата в этом году по сравнению с предыдущим была сокращена. Впрочем, увеличение выплат также произошло в меньшем числе компаний, в 8% случаев при 13% в прошлом году. О сокращении штата заявило 10% из числа стабильно работающих компаний (годом ранее этот показатель равнялся 24%, в 2015 году — 29%). О расширении штата заявило 3% респондентов.
По оценкам специалистов РАНХиГС, для того, чтобы еще один ключевой показатель рынка труда — темпы роста реальных зарплат — вернулся к докризисным значениям (6% в 2013 году), потребуется еще три года (в 2017 году этот показатель составляет 3%). В то же время доля работников с заработной платой ниже прожиточного минимума в целом по экономике (за второй квартал текущего года — 10,3 тыс. руб.) в 2017 году уже снизилась до 9,2%, что близко к показателю 2013 года. Уровень оплаты труда пятой части всех занятых в образовании ниже прожиточного минимума, у более половины работников он ниже двух минимумов. Похожая ситуация в здравоохранении — десятая часть работников получает заработную плату ниже прожиточного минимума, более половины — ниже двух. Из всех отраслей лишь в сельском хозяйстве за период 2013–2017 годов произошло значительное уменьшение группы с зарплатой ниже прожиточного минимума, это, впрочем, объясняется изменением методики подсчета (в число аграриев были включены работники рыболовецких предприятий).