Минтруд России активно продолжает работу по актуализации действующих правил по охране труда. Об этом заявил директор Департамента условий и охраны труда профильного министерства Валерий Корж.
«Мы, проанализировали нормативную базу и пришли к выводу, что у нас основные, ключевые виды деятельности и практически все виды работ будут перекрывать порядка 40-45 правил по охране труда, - заметил чиновник. – То есть мы сократим их более чем в два раза, пересмотрев и укрупнив области действия таких документов». По словам Валерия Коржа за последние четыре года Минтруд выпустил 21 актуализированный нормативный акт. Остальные (из заявленных 40-45) появятся в 2017-2018 годах. По утвержденной министерством программе за два предстоящих года будут приняты 24 отраслевых правила по охране труда.
Приоритет дается правилам, наиболее востребованным для снижения фактического уровня производственного травматизма. Так что отрасли с максимальным уровнем несчастных случаев на производстве будут первыми в очереди на актуализацию документов по охране труда.
Директор Департамента заявил, что сопровождать внедрение новых правил на предприятиях должны инспекторы по труду. «В различных формах, семинары, встречи, в ходе проверочных мероприятий, различных информационно-консультационных акций, вы должны доводить до работодателей то, что выпущены новые акты, которыми нужно руководствоваться. Как правило, они вступают в силу с отсроченным сроком, как минимум три месяца, поэтому есть запас времени, чтобы проинформировать работодателей, изучить эти правила и их применять», – подчеркнул он.
Напомним, что с 1 июля 2017 года надзорные органы не смогут при проведении проверок использовать советские нормативно-правовые акты (НПА).
Валерий Корж в частности заметил: «С 1 июля 2017 года все советские акты, ранние российские акты, акты РСФСР входят в стоп-лист. Проверять их нельзя, за редким исключением. Сейчас готовится законопроект, ряд актов будут выведены из-под этого запрета, в частности, связанные с Крайним Севером, с досрочными пенсиями и т.д. Для того чтобы актуализировать и издавать современные правила, мы поставили себе задачу несколько расчистить правовое поле – это облегчает жизнь и работодателям, и инспекторам».