Президент России Владимир Путин подписал закон о внесении изменений в Трудовой Кодекс, который до этого приняла Государственная Дума РФ, и одобрил Совет Федерации страны.

Изменения коснулись режима неполного рабочего времени, работы в праздничные дни и перерыва на отдых. Уточнен порядок и условия применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время.

К статье 152 ТК РФ присоединены нормы пункта 4 постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. № 465/П-21 "Об утверждении разъяснения № 13/п-21 "О компенсации за работу в праздничные дни". Где сказано, что при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. 

Также в трудовое законодательство включена и норма ч.2 пункта 2 разъяснения № 13/п-21. Теперь статья 153 ТК РФ содержит указания об оплате работникам часов, фактически отработанных в праздничный день. Если на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов).