Уже с 1 июня работу сотрудников Роструда будут оценивать по новой системе KPI (ключевые показатели активности), которая должна будет стимулировать инспекторов сокращать число проверок и повышать их эффективность.
Вот что говорит о запуске новой системы KPI глава Роструда Всеволод Вуколов: «Старая система оценки эффективности, которая сводилась к числу выявленных нарушений и сумме штрафов уступит место более широкой и объективной системе. Она будет исходить из оценки условий труда, сокращения числа людей пострадавших на производстве, количества устраненных правонарушений. Новая система должна перестать стимулировать ведомство искать нарушения и штрафовать работодателей. Теперь главная задача - исправлять нарушения».
KPI будут введены с 1 июня 2016 года. И при оценке работы инспекторов Роструда будут учитываться такие критерии, как: уменьшение суммы невыплаченных зарплат, снижение травматизма, обеспеченность сотрудников проверяемой организации СИЗ и т.д. В Роструде уверены, что с переходом на новую систему, инспекторам больше не нужно будет скрывать информацию о том, как избежать «типичных» нарушений, которые сейчас являются основой всех предписаний и поводом для наложения штрафа. Поскольку меняются приоритеты в мотивации сотрудников ведомства.
Еще одно нововведение – подготовка проекта по снижению проверок в расчёте на одного инспектора. Сейчас на одного сотрудника Роструда приходится около 7000 проверяемых организаций в год, что способствует «случайному» выбору объекта для проверки. С новой системой, государственные инспекторы будут больше обращать внимания на обращения граждан и жалобы.
Впрочем, сами государственные инспектора по труду, довольно скептически относятся к нововведению. Они уверены, что уйти от привязки премии к выполнению плана по штрафам не получится, а с июня у них просто добавятся новые ежемесячные и ежеквартальные отчеты, на составление которых потребуется дополнительное время, заимствованное из времени заложенного на проверки. В свою очередь инспекторы предлагают увеличить собственную численность, чтобы охватить глубоким и объективным контролем большее число проверяемых компаний, но эта инициатива пока остается без поддержки Роструда.