В Правительстве РФ, всерьез обсуждают вопрос повышения минимального трудового стажа, дающего право человеку на получение страховой пенсии. Чиновники, считают, что такая мера может стать действенной альтернативой весьма не популярной в народе идеи повышения пенсионного возраста, дискуссии вокруг которой не утихают уже несколько лет.
Решение увеличить пенсионный возраст до 63 лет мужчинам и до 58 лет женщинам до сих пор не принято, и вряд ли власти вообще смогут на это решиться. Поэтому и возникла идея повышать не возраст, а минимальный трудовой стаж, обеспечивающий право на пенсию по старости. Аргументация у чиновников следующая: «Резкое повышение пенсионного возраста не поддержит общество, а постепенное – не даст эффекта для бюджета сразу. Поэтому, нужно сосредоточиться на увеличении доходов Пенсионного фонда (ПФР). А повышение стажа стимулирует людей и дольше работать, чтобы потом получать более высокую страховую пенсию, и выходить из серого сектора – это обелит экономику и пополнит бюджет ПФР».
В Правительстве РФ считают, что увеличение трудового стажа для начисления страховой пенсии может заменить повышение пенсионного возраста. Но такая реформа возможна, только если поменять пенсионную формулу и рассчитывать пенсию, исходя из заработка работника за определенный период времени, чем больше стаж, тем большую долю от этого заработка составит пенсия независимо от достижения возраста.
Впрочем, пока единого мнения по вопросу пенсионных преобразований в Правительстве РФ нет. И в настоящий момент мужчины в России выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55. А чтобы получить страховую пенсию, к этому времени они должны набрать семилетний стаж уплаты взносов в пенсионную систему и заработать минимальное количество пенсионных баллов (сейчас это 11,4). Два последних требования постепенно повышаются: к 2025 г. минимальный стаж составит 15 лет, а минимальная сумма баллов – 30.