Министерство труда и социальной защиты РФ продолжает активно «штамповать» новые профессиональные стандарты и модернизировать уже принятые. Параллельно принимаются нормативные акты, переводящие эти стандарты в статус обязательных к применению. Вершиной же процесса внедрения профстандартов, по замыслу Правительства РФ, должна стать независимая оценка квалификации специалистов в специализированных ЦОКах – центрах оценки квалификации.
Чиновники российского кабинета министров с гордостью говорят об указанных новшествах. Особенно их воодушевляет независимая система оценки квалификации, которая по сути дублирует выпускной экзамен в образовательном учреждении. А поскольку поход в ЦОК стоит немалых денег, большинство работодателей крайне не заинтересованы в этой дорогостоящей процедуре. Иными словами государство не доверяет нашим учебным заведениям, которым само же выдало государственную аккредитацию на ведение образовательной деятельности? Нонсенс.
Что касается мнения рядовых работников о внедрении профстандартов и независимой оценки квалификации, то они расходятся. С одной стороны, профстандарт поможет установить конкретный круг должностных обязанностей и руководитель не сможет потребовать от работника выполнения работы, не оговоренной в трудовом договоре. С другой стороны, расходы на независимую оценку квалификации, как уже было сказано, достаточно высоки. В среднем сейчас она стоит около 70 тысяч рублей. Работодатель вряд ли захочет тратить такие суммы на каждого сотрудника и наверняка попытается переложить все финансовые расходы на подчиненных.