Предполагается, что такую оценку будут проводить специально созданные независимые квалификационные центры. Для оценки квалификации специалистов будут использоваться профессиональные стандарты, разработанные Минтрудом.

В вышеназванных учреждениях любой работник сможет пройти квалификационный экзамен как по собственной инициативе и за свой счет, так и по направлению работодателя, но уже за его счет. В последнем случае в обязательном порядке требуется письменное согласие сотрудника.  Сейчас профстандарты носят рекомендательный характер. Работодатели обязаны применять их только с 1 июля 2016 года. Причем, работодатель обязан будет сохранить за сотрудником его место работы и среднюю зарплату, на то время пока он будет проходить квалификационную оценку. Независимая оценка квалификации даст ответ на вопрос: соответствует ли уровень работника принятым в РФ профессиональным стандартам? Предполагается, что условия и порядок проведения независимой оценки квалификации должны быть закреплены в коллективном или трудовом договоре.