Сейчас самый разгар зимы и в Самаре температура опустилась до -20 градусов. При таких морозах работодателям необходимо усилить контроль за обеспечением безопасных условий труда персонала, работающего на открытом воздухе и в неотапливаемых помещениях.
В первую очередь, допуск к работе на морозе должны иметь сотрудники без медицинских противопоказаний. То есть, в обязательном порядке прошедшие, предварительный и периодический медицинский осмотр. Также работнику, в соответствии с климатическими условиями, нужно подобрать утепленный костюм, обувь и другие средства индивидуальной защиты, позволяющие комфортно чувствовать себя при пониженных температурах.
Кроме этого, режим труда должен предусматривать перерывы для обогрева, включенные в рабочее время. Установление перерывов для работников, выполняющих конкретные виды деятельности, нужно закрепить в правилах внутреннего распорядка или иных локальных документах организации. Продолжительность и количество перерывов определяется в зависимости от температуры воздуха и силы ветра. В пунктах обогрева должна быть температура 21-25°C. Также помещения необходимо оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температурный режим которых должен поддерживаться в диапазоне 35-40°C.
Время пребывания рабочего в охлаждающем микроклимате определяется в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».