В создании обучающего модуля кроме Минтруда принимали участие другие заинтересованные ведомства - Роспотребнадзор, Минздрав и Международная организация труда. Основная задача проекта - обеспечить полноценное информирование работодателей и сотрудников предприятий по проблеме профилактики ВИЧ-заболеваний во время выполнения инструктажей по охране труда.
Как пояснили в пресс-службе Минтруда, сейчас идет разработка правительственного постановления «Об утверждении Порядка обучения по охране труда работников организаций», которое будет утверждено вместо действующего. В документе появятся вопросы профилактики социально важных болезней, среди которых ВИЧ. Также авторы проекта намерены запустить обучающий модуль для организации по проведению инструктажей в сфере охраны труда.
В Минтруде подчеркнули, что информация о профилактике ВИЧ-заболеваний на рабочих местах будет направлена членам трехсторонней комиссии не позднее даты, обозначенной в Едином плане первоочередных мероприятий РТК (до начала июня). Кроме того, в комиссию представят сведения о запрещении стигмы и дискриминационного отношения к людям с ВИЧ-статусом. Напомним, что действующий Трудовой кодекс обязывает всех работников проходить обучающие программы. Пока их тема связана с организацией безопасного осуществления производственной деятельности и проведения мероприятий по оказанию первой помощи. По завершении обучения каждый сотрудник расписывается в специальном журнале.
Проведенный в конце 2017 года опрос ВЦИОМ подтвердил опасения, что часть россиян неправильно осведомлены о проблеме ВИЧ. Десятая часть респондентов уверена в возможности заразиться воздушно-капельным путем, а свыше трети соотечественников не сомневаются, что переносчиками опасной инфекции выступают обычные комары.
По статистике федерального центра по профилактике и борьбе со СПИДом, основная категория носителей ВИЧ-инфекции в России люди старше 30 лет. У них уже сформировались жизненные принципы и убеждения, и они не будут тратить личное время на освоение обучающих программ. В этом смысле инструктаж на рабочем месте станет важным инструментом профилактики. При этом важно, чтобы работодатели не отнеслись к этому формально и потратили на обучение 10-15 минут рабочего времени. Понятно, что на рабочем месте тема ВИЧ далеко не всегда актуальна, но для просвещения людей такой способ можно считать оптимальным. Однако, серьезные сомнения в целесообразности нововведения уже высказывает большинство специалистов по ОТ, которые не видят необходимости в таких мероприятиях, и считают, что они никак не связанны с вопросами охраны труда.