Установленная форма дает определенную свободу выбора при заполнении отдельных пунктов договора, что позволит учесть особенности деятельности каждого работника.
Утверждение типовой формы договора связано с тем, что с 2017 года работодатели-микропредприятия смогут полностью или частично отказаться принимать локальные нормативные акты. При этом условия по вопросам, которые по трудовому законодательству регулируются такими актами, потребуется вносить в трудовые договоры. Заключать договоры нужно будет на основе типовой формы. Эту форму будет содержать постановление Правительства РФ №858н от 27.08.2016 г., которое вступит в силу с 1 января 2016 года.