Депутаты добиваются, чтобы после службы парни имели гарантированное право в течение 3 месяцев вслед за увольнением в запас вернуться на прежнее рабочее место. Сейчас такой возможности, четко закрепленной законом, у бывших солдат нет.
Авторы законопроекта считают это несправедливым. Чтобы распространить служебно-трудовую льготу на вчерашних рядовых и сержантов, они предлагают внести изменения в несколько нормативно-правовых актов. В частности, в законы "О статусе военнослужащих" и Трудовой кодекс РФ.
Но в правительстве считают, что предлагаемые депутатами изменения проблему не решат. Например, в законопроекте отсутствуют положения, устанавливающие взаимные обязательства работодателя и уходящего в армию работника. О требованиях к хозяевам фирм, директорам предприятий и учреждений сказано. А о том, что призывник тоже должен гарантировать работодателю, что после службы вернется на прежнее место, - ни слова. Понятно, что в такой ситуации руководителю нет никакого смысла целый год или даже больше держать штатную должность вакантной.
По оценке правительства, в законопроекте недостаточно проработаны вопросы юридического оформления работодателем "армейского перерыва". Это, в том числе, касается приостановки трудового договора, освобождения от обязанностей по нему, расчета и предоставления отпуска уходящему в армию работнику, выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности, возможности его временного замещения на сохраняемом месте.
Также в кабинете министров предлагает депутатам уточнить механизм включения периода военной службы в общий и непрерывный трудовой стаж, а также прописать порядок действий работодателя в случае невыхода человека на работу после увольнения из армии.
И еще одно существенное замечание. В правительстве полагают, что жесткая обязанность работодателей сохранять места для солдат-призывников и принимать их на работу после службы может негативно сказаться на заинтересованности молодых людей в правильном трудоустройстве. Некоторые из них могут задаться вопросом: зачем ломать голову и тратить время на поиск работы по душе, если место в любом случае "забронировано".