В канун новогодних праздников, Министерство труда и социальной защиты РФ, опубликовало проект приказа о внесении изменений в Постановление Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Специалисты Министерства труда предлагают увеличить минимальный период обучения руководителей и специалистов по охране труда с 3 до 5 лет. При этом пройти обучение по-прежнему необходимо в первый месяц при поступлении на работу. Но если у «новичка» уже есть удостоверение по охране труда, и срок его действия не истек, работнику не придется заново проходить обучение. 

В частности, пункт 2.3.1 изложен в следующей редакции:

«Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Руководители и специалисты организаций, имеющие действующее удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, выданное обучающей организацией, проходят обучение по охране труда по мере окончания срока действия удостоверения.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации)».