Новогодние каникулы 2020 года продлятся восемь дней, тогда как в этом и прошлом годах россияне отдыхали десять дней. По Трудовому кодексу праздничные дни на Новый год - это с 1 по 6 и 8 января, плюс 7 января - Рождество. В 2018 и 2019 годах новогодние каникулы увеличивали на два дня за счет 30 и 31 декабря. В конце этого года последние дни декабря выпадают на понедельник и вторник, поэтому будут рабочими. Выходные 4 и 5 января (суббота и воскресенье) предлагается перенести на понедельник и вторник 4 и 5 мая.
В честь Дня защитника Отечества будем отдыхать три дня с 22 по 24 февраля. Столько же выходных будет и на 8 марта с 7 по 9 число. Праздник весны и труда продлится с 1 по 5 мая, День Победы - с 9 по 11 мая, День России - с 12 по 14 июня, а на День народного единства только один выходной - 4 ноября.
Если говорить о поправках в Трудовой кодекс, то и суть заключается в том, чтобы дать некоммерческим организациям (НКО) те же права, что есть у микропредприятий. А именно - не составлять различные локальные нормативные акты, такие как правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, график сменности и прочее. Все эти нюансы пропишут «оптом» в трудовых договорах с работниками.
Правда, послабления будут сделаны только для социально ориентированных НКО. Есть и еще несколько ограничений - численность работников НКО и их доход. Послабления получат те, где трудятся не более 15 человек, а их доход за год не превышает 120 миллионов рублей. А чтобы НКО заключали «правильные» трудовые договоры, правительство разработает для них типовую форму таких договоров.