Минтруда РФ опубликовало письмо с разъяснениями по вопросу проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в случае переноса рабочих мест из одного помещения в другое.
В письме говорится, что в вышеуказанном случае работодатель заново организует и вводит в эксплуатацию рабочее место в новом помещении, то есть - это новое рабочее место. А согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ) внеплановая специальная оценки условий труда должна быть проведена в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Таким образом, перенеся рабочее место из одного цеха\помещения в соседний, вне зависимости от того, насколько далеко расположено это новое место, работодатель обязан провести в течение календарного года СОУТ на новом, вводимом в эксплуатацию, месте.
Иными словами, прежде чем проводить у себя на предприятии СОУТ, владельцам компаний, особенности занятых в производственной сфере, следует хорошенько продумать планировку своих помещений и производственных линий, чтобы не проводить специальную оценку условий труда несколько раз.
Напомним, что за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ (либо ее не проведение) предусмотрены предупреждение или административный штраф - на должностных лиц от 5 до 10 тысяч рублей, для юридических – от 60 до 80 тысяч рублей.