Минтруд рассмотрел вопрос о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшими госслужащими и дал по этому поводу разъяснения. Они в первую очередь касаются ситуации, когда госорган, в котором специалист работал, упразднили.
Например, если ликвидационная комиссия уже завершила работу, данные о заключении договора с бывшим госслужащим направляются правопреемнику упраздненного госоргана. Когда правопреемников несколько, следует учитывать, какие функции переданы каждому из них. Указанные сведения предоставляются госоргану, выполняющему функции, с реализацией которых были связаны должностные обязанности бывшего сотрудника.
При этом, работодатель должен сообщать о заключении с бывшим госслужащим трудового договора или гражданско-правового договора на сумму более 100 тыс. руб. в месяц. Правило действует, если после увольнения со службы прошло не более двух лет.