На днях в Правительстве РФ уточнили критерии снижения или повышения категории риска предприятий. А это значит, что совершенствование системы риск-ориентированного подхода в стране уже началось.
Постановлением Правительства №134 от 9 февраля 2018 года внесены изменения в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Напомним, что в предыдущей редакции документа у предприятий была возможность снизить категорию риска только в случае отсутствии административных наказаний за нарушение обязательных требований в сфере труда по результатам плановой проверки. А вот при наличии смертельного несчастного случая, связанного с производством, за последние три года, сразу устанавливалась высокая категория риска
Новые поправки говорят, что если смертельный несчастный случай произошел по вине третьих лиц, он исключается из условия назначения высокой категории риска.
В случае отсутствия на предприятии за 3-х летний период до момента присвоения категории смертельного травматизма, а за 1 год – тяжелого травматизма, невыплаты заработной платы в срок и постановлений об административном правонарушении – возможно снизить категорию риска до следующей. Но решение о снижении можно принимать не чаще одного раза в год. При этом следует помнить, что предприятия со среднесписочной численностью персонала свыше 1000 человек получают возможность узнать о пересмотре категории риска в сторону ее снижения через официальный сайт Роструда.