В настоящее время по трудовому законодательству, за работу во вредных условиях предоставляется дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней. Причем, одним из условий такого отпуска является запрет отзыва из него раньше срока окончания. Впрочем, эта незыблемая гарантия скоро может измениться.
Министерство труда выставило на общественное обсуждение проект поправок в статью 125 Трудового кодекса, которая как раз и посвящена отзыву из отпуска. Ведомство, с подачи представителей предприятий, предлагает разрешить отзывать из дополнительного отпуска работников «вредных» профессий в связи с производственной необходимостью. Конечно, согласие работника на это будет обязательным. Правда, все мы знаем, что производственную необходимость можно высосать из пальца, а несогласие на внеплановый выход подстегнуть угрозой снижения премии или увольнением.
При этом Минтруд гарантирует предоставление неиспользованной части отпуска в удобное для работника время в течение текущего рабочего года.