Минтруд России выпустил письмо с разъяснениями о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах отдельных категорий работников. В документе, в частности говорится, что СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Рабочие места государственных гражданских и муниципальных служащих также пока не подлежат спецоценке из-за отсутствия нормативных правовых актов, предусматривающих описание этой процедуры.
Особенности трудовой деятельности сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, органов внутренних дел, национальной гвардии, которые проходят государственную правоохранительную службу прописаны в Федеральном законе № 342 от 30.11.2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Статья 11 данного документа в полной мере описывает процедуру предоставления социальных гарантий и организации соответствующих условий, необходимых для выполнения служебных обязанностей указанными сотрудниками. Поэтому проводить спецоценку условий труда в этом случае не требуется.
Также обстоит дело и с военнослужащими. Учитывая природу правоотношений, связанных с прохождением военной службы, а также особенности прохождения этой службы, законодательством РФ, регулирующим соответствующие правоотношения, проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах военнослужащих не предусмотрено.
Сотрудники таможенных органов получают соответствующие гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда на основании статей 34, 39 Федерального закона № 114 от 21.07.1997 г. «О службе в таможенных органах Российской Федерации». Им положены сокращенная продолжительность служебного времени и дополнительный отпуск. То есть, проведение спецоценки в отношении таких рабочих мест не требуется.
В письме обращается внимание и на проведение СОУТ на рабочих местах сотрудников осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, а также работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций. Ранее планировалась разработка отдельного нормативного правового акта, описывающего особенности СОУТ на таких рабочих местах. Но после совместного обсуждения Минтруд и МЧС России пришли к выводу нецелесообразности внедрения документа. Потому как при исполнении своих трудовых обязанностей сотрудники МЧС постоянно находятся в условиях возникновения непосредственной угрозы их жизни и здоровью. Однако проведение СОУТ здесь все же требуется, а установление класса (подкласса) условий труда рассматриваемой категории работников урегулированы положениями частей 9-11 статьи 12 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда».