Федеральным законом №308 от 30.10.2017 г., отменен запрет проведения контролирующими органами проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов органов исполнительной власти СССР и РСФСР в сфере труда. Отмена будет действовать до 1 июля 2022 года. Это значит, что еще почти пять лет нормативные акты, разработанные еще в советское время, будут иметь силу в современной России.
Напомним, что в соответствии с п. 1.1 ст. 15 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» при проведении проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля не вправе проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР. Но
в соответствии с внесенными ФЗ №308 изменениями, указанная статья 15 не будет применяться при проверках соблюдения трудового законодательства и выполнения требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, в области:
- применения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- применения единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- применения списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение;
- установления районных коэффициентов к заработной плате, процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, иных гарантий и компенсаций за работу в указанных районах и местностях.