Депутаты Государственной Думы РФ в третьем, последнем, чтении, приняли два Федеральных закона, которые вносят изменения в Трудовой Кодекс РФ и другие нормативные акты, касающиеся исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда.
В частности теперь работодатель сможет использовать результаты специальной оценки условий труда (замеры вредных факторов) для производственного контроля. Пока же, действует только одностороннее правило – результаты производственного контроля можно применять при СОУТ, обратная опция не узаконена. Попытки многих предприятий согласовать на практике с Роспотребнадзором эту возможность, как правило, терпели крах. Ведомство намекало на различность методики измерения и гигиенической оценки факторов по СП 1.1.1058-01 и Методике 33н.
Теперь же, после окончательного утверждения поправок в ФЗ №52 от 30 марта 1999 года «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» нагрузка на финансирование мероприятий по охране труда частично снизится, как и давление от надзорных органов при проверках. Отметим, что результаты измерений СОУТ подлежащие использованию при ПК не должны быть сняты больше полугода назад.
Еще одним фактором снижения административной нагрузки на предприятия станет разграничение полномочий контрольно-надзорных ведомств. В частности, объекты здравоохранения уже не будут подлежать проверкам по тематике охраны труда со стороны Росздравнадзора. Также как и объекты электроэнергетики и теплоснабжения – Ростехнадзору будет вменено надзирать лишь за безопасным ведением работ, тогда как Роструд будет единолично проверять выполнение общих требований охраны труда (обучение работников, выдача СИЗ и т. д.). Грядущие изменения помогут сократить моральное давление на предприятия при подготовке к многочисленным проверкам, а заодно снизят вероятность получения штрафов по одной и той же статье.