Некоторые российские эксперты в области охраны труда уверены в том, что нам стоит задуматься об использовании зарубежного опыта по сокращению рабочего дня.
Речь идет о нововведении в федеральной земле Германии Баден-Вюртемберге, где профсоюз добился установления для работников металлургической отрасли 28-часовой рабочей недели. Работодатели пошли на уступки после суточных забастовок сразу 300 тысяч человек. Впрочем, немецкая общественность по-разному относится к принятым решениям. Ведь пока неясно как это скажется на работе компаний. Но совершенно точно 6-часовой рабочий день позволит уменьшить нагрузку на работников. Соответственно, эффективность их труда повысится.
Ранее, попытки сокращения трудовой недели наблюдались и в других странах. В одном из городов Швеции сотрудники дома престарелых после этого перестали справляться с необходимыми обязанностями. Нанятые же им в помощь дополнительные 17 работников существенно повлияли на увеличение расходов из городского бюджета. Таким образом, шведским властям пришлось вернуть прежний рабочий график.
Во Франции метод сокращения рабочего дня был применен из-за нарастающей безработицы. В 2000 году 40-часовая неделя стала 35-часовой. Однако уровень незанятости населения от таких мер глобально не снизился.
Посмотрим, какие инструменты для повышения производительности труда и снижения безработицы изберут в России.