Представители бизнес-сообщества обратились к Минтруду с просьбой включить в Трудовой кодекс статью "утрата доверия" как основание для увольнения сотрудника.
Напомним, что сейчас подобная норма существует только для госслужащих. В ТК прописаны причины утраты доверия: непредставление сведений о доходах и расходах, наличие счетов в зарубежных банках, ведение коммерческой деятельности и так далее.
Российское законодательство также позволяет увольнять по причине утраты доверия сотрудников органов правопорядка и профессиональных военных.
Предприниматели просят министерство распространить эту норму и на коммерческие компании. По мнению бизнесменов, это поможет им защититься от нерадивых и нечистых на руку сотрудников. Например, некоторые недобросовестные работники переходят к конкурентам, забрав с собой все наработки своей бывшей компании. Впрочем, пока вопрос с «утратой доверия» в коммерческом секторе, находится на стадии обсуждения. Но некоторые эксперты осторожно замечают, что возможно, стоит внести в Трудовой кодекс указанную поправку, но для ограниченного круга компаний.
Что же касается госслужащих, то 5 марта 2018 года было принято правительственное постановление «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия». Сам реестр был создан в соответствии с федеральным законом, вступившим в силу 1 января 2018 года. Документ предусматривает создание своеобразного «черного списка» коррумпированных чиновников, лишившихся ранее занимаемой должности в связи с утратой доверия. Он будет находиться в открытом доступе.
Постановление определяет порядок ведения и размещения сведений в реестре, а также включения и исключения из него чиновников, уволенных в связи с утратой доверия.
До появления законодательных изменений лишение должности государственных или муниципальных служащих, совершивших коррупционное преступление, с формулировкой «в связи с утратой доверия» юридически приравнивалось к обычному увольнению. Это означало, что нечистый на руку чиновник мог без труда найти новое место на госслужбе или частном предприятии. Теперь информация о таком правонарушителе будет заноситься в специальный реестр. Она включает в себя:
- инициалы чиновника-коррупционера;
- название органа (организации) и ранее занимаемой должности;
- положения НПА, требования которого были нарушены, что стало поводом для освобождения от должности;
- даты увольнения и размещения сведений в реестре.
При этом, чиновники, уличенные в коррупции, не смогут подтасовывать и скрывать факты личной биографии.