Меню услуги

меню

Роструд разъяснил нюансы трудоустройства несовершеннолетних

Категория: 

Напомним, что согласно законодательству РФ трудовое соглашение с человеком можно заключать с 16 лет. Впрочем, в некоторых случаях, допускается трудоустройство и в более раннем возрасте. Так, например, по достижении 15 лет подросток может привлекаться на легкий труд, не причиняющий вреда здоровью. При этом работа не должна препятствовать получению образования. А 14-летнего ребенка, имеющего основное общее образование, можно брать на легкую работу только при условии письменного разрешения одного из родителей или органа опеки. Если ребенок еще учится, то работать он сможет только в свободное от учебы время. Коме того, дети до 14 лет могут заниматься творческой деятельностью (съемки в кино, работа в цирке, игра в театре) при условии, что она негативно не отражается ни их нравственном развитии и здоровье. Для заключения трудового договора также понадобится согласие законного представителя и органа опеки. Подпись в нем ставит родитель либо опекун.

В процессе трудоустройства подросток проходит обязательный медосмотр и в последующем до исполнения 18 лет должен делать это ежегодно. Если ребенок начинает работать впервые работодатель должен оформить трудовую книжку и направить сведения в ПФР для регистрации несовершеннолетнего в системе персонифицированного учета.

Законодательство ограничивает привлечение детей к работе там, где существуют вредные и опасные условия труда. Запрещается трудоустраивать тинейджеров на должности, где может быть причинен ущерб их морально-нравственному развитию. Например, продавец алкоголя или бармен в ночном клубе. Кроме того, работодатели не имеют права устанавливать для несовершеннолетних испытательный срок.

Длительность рабочего дня определяется возрастом работника. До 16 лет устанавливается рабочая неделя не больше 24 часов, до 18 лет не больше 35 часов. Если работа совмещается с учебой, то трудочасы сокращаются вдвое до 12 и 17,5 часов соответственно.

Продолжительность одного рабочего для также ограничена. В возрасте 14-15 лет четырьмя часами, 15-16 лет - пятью, юноши 16-18 лет могут трудиться по 7 часов. В случае одновременной работы и учебы смена пропорционально уменьшается — в 14-16 лет до 2,5 часов, в 16-18 лет до 4 часов.

Go to top