Чиновники Минтруда РФ сообщили, что проект ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части совершенствовании трудового законодательства в области охраны труда)» предусматривает установление зависимости класса условий труда на рабочем месте от уровня профессионального риска.
В свою очередь, уровень профессионального риска будет определяться по нескольким факторам (процедура оценки профессионального риска пока не выработана, но вероятнее всего будет схожа с оценкой рисков для конкретного рабочего места). Предполагается, что будет четыре вида профессионального риска: допустимый, прогнозируемый, повышенный, недопустимый. При получении недопустимого профессионального риска, работодатель обязан приостановить работы на данном участке, до снижения риска. Риск, к слову, определять будет сам работодатель.
Также проект ФЗ подразумевает, что класс условий труда на рабочем месте, до этого устанавливаемый исключительно в результате проведения специальной оценки условий труда, теперь будет определяться не только по идентифицируемым вредным и / или опасным производственным факторам, но и по уровню профессионального риска. Но пока никакой конкретики в идентификации класса опасности нет. Более того, законопроект уже получил массу негативных отзывов и критики в связи с большим количеством недоработок и взаимоисключающих мест. Например, остается непонятным, на основании чего работодатель будет принимать решение об установлении определенного вида профессионального риска? И как ему в этой классификации не ошибиться?