В правительстве РФ считают, что «свой» врач на производстве сможет непрерывно контролировать состояние сотрудников и принимать своевременные меры, направленные на сохранение их здоровья. Напомним, что эта инициатива является вторым этапом профилактических мероприятий в борьбе за здоровье трудящихся. Первый этап в мае этого года объединил медицинские осмотры работников, которые обязан обеспечивать работодатель, с общероссийской диспансеризацией. Все данные о состоянии здоровья пациентов должны оседать в их электронных картах. Полученную базу данных сможет анализировать Минздрав и ФСС, дифференцируя, таким образом, профессиональные и бытовые заболевания.
Благодаря наличию здравпункта на предприятии, врач сможет отслеживать здоровье работников между профосмотрами. Теоретически, расходы на оборудование таких здравпунктов и врачебных кабинетов может взять на себя ФСС, используя средства, полученные по страхованию от профзаболеваний и травматизма. А вот содержание медиков, ляжет на самих работодателей. Хотя, обсуждается вопрос о частичной оплате работы врачей на малом или среднем предприятии за счет средств ФОМС. Предполагается, что в недалеком будущем компании почувствуют выгоду, экономя на оплате больничных листов своих сотрудников и, как следствие, на уменьшении взносов, отчисляемых в ФСС. Для этого, конечно, придется приложить усилия и мотивировать своих сотрудников к здоровому образу жизни.
Если такое оздоровление сотрудников и приведет некоторые предприятия к сокращению взносов в ФСС, то уменьшение взносов в ФОМС ожидать не стоит. Усиленная профилактика и наличие «своих» врачей на каждом (малом, среднем и крупном) предприятии, должны способствовать повышенному выявлению заболеваний у работников, которым потребуется лечение. Соответственно нагрузка на лечебные учреждения будет возрастать.