На днях, Роструд в своем письме № ПГ/13385-6-1 от 11.06.2019 года объяснил, какой статус имеют публикуемые на сайте разъяснения. Одна из основных задач портала - обеспечить дистанционное общение между Госинспекцией труда, работниками и работодателями. Ответственность за полноту и юридическую достоверность сведений, размещаемых на страницах сайта «Онлайнинспекция.рф», несут должностные лица и отдельные подразделения Роструда, которые занимаются информационным сопровождением и подготовкой публикуемых материалов на основании утвержденного регламента электронного сервиса.

Правительственное постановление №324 от 30.06.2004 наделяет Роструд правом предоставлять свои разъяснения гражданам и юридическим лицам по вопросам, находящимся в компетенции ведомства. Специалисты структурных подразделений Роструда в соответствии с закрепленными за ними полномочиями вместе с должностными лицами ведомства на страницах сервиса высказывают собственное мнение по вопросам правоприменения норм трудового законодательства. Это позволяет утверждать, что опубликованные на портале разъяснения не имеют статуса правовых актов и носят характер рекомендательных. То есть, при проверках инспекторы вполне законно могут не брать во внимание разъяснения, полученные на «Онлайнинспекция.рф» и никто из консультантов за содержание рекомендаций ответственности нести не будет. Кстати, само вышеназванное письмо тоже имеет рекомендательный характер и не относится к категории нормативно-правовых актов.